Sector Inmobiliario y Corporativo
Control de accesos estricto y registro de visitantes.
Rondines perimetrales preventivos para proteger infraestructura, residentes y colaboradores.
Respuesta inmediata ante emergencias 24/7.
Huzur
Seguridad privada de alto nivel para el sector inmobiliario, industrial, manufacturero y hospitalario.
Protegemos su patrimonio, operación y gente.
Empresa reglamentadaPermiso SSC y Fianza de Fidelidad
REPSEVigente
Protección respaldadaSeguro de Responsabilidad Civil
Experiencia comprobadaMás de 20 años protegiendo operaciones
Nuestra especialidad
Soluciones especializadas por sector
Cada sector al cual nos enfocamos tiene vulnerabilidades distintas, por lo que diseñamos protocolos para proteger con rigor su negocio.
Sector Industrial y Manufacturero
Guardias capacitados en consignas específicas del cliente.
Prevención de pérdidas.
Inspección de personal y vehículos para evitar sustracciones o sabotajes.
Sector Hospitalario y Clínicas
Supervisión de áreas de alto riesgo y cumplimiento de consignas específicas del cliente.
Guardias capacitados en consignas específicas.
Control riguroso del acceso a zonas restringidas.
Cada sector tiene retos únicos. Hable con uno de nuestros expertos para diseñar una estrategia enfocada en las vulnerabilidades de su sector.
Beneficios
Huzur, la mejor solución
Tu inversión reflejada en soluciones reales
Atención Inmediata, Personalizada y 24/7
Respuestas en tiempo real y canales directos para resolver cualquier eventualidad al instante.
Filtros de Confianza
Proceso estricto de reclutamiento. Evaluamos el entorno socioeconómico, psicométrico y legal de cada elemento para garantizar al mejor personal calificado.
Alta Motivación y Baja Rotación
Garantizamos pagos oportunos y bonos por desempeño. Personal bien remunerado significa estabilidad para su inmueble.
Soluciones a la Medida
Diagnosticamos las vulnerabilidades y riesgos específicos de sus instalaciones antes de diseñar la estrategia de seguridad.
Respaldo Total
Respaldados por acreditación oficial y programas de capacitación constante para evolucionar al ritmo de tus necesidades.
Preguntas y respuestas
Preguntas Frecuentes – Despejamos sus Dudas
¿En dónde puedo verificar que la empresa que contrato tenga permiso ante la Secretaría de Seguridad Ciudadana?
Toda empresa de seguridad privada que ofrece sus servicios en la CDMX debe contar con un permiso ante las autoridades competentes y renovarlo de forma anual. Puede consultarlo en la siguiente liga: Directorio de la Dirección General de Seguridad Privada.
¿Qué pasa si contrato una empresa de seguridad privada que no cuente con permiso, licencia o autorización vigente de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC-CDMX)?
La Ley de Seguridad Privada para la Ciudad de México establece que el cliente es solidariamente responsable de las infracciones cuando contrata a una persona física o moral que no cuenta con permiso de la SSC-CDMX, por lo que puede hacerse acreedor a una multa de 3,500 a 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
¿Qué es el REPSE y cómo saber que la empresa que contrato cuenta con REPSE?
El REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas) es un registro administrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Es obligatorio para las empresas que prestan servicios u obras especializadas en México. Los servicios de seguridad privada con guardias asignados a las instalaciones de un cliente normalmente requieren REPSE, ya que suelen considerarse un servicio especializado. Puede consultarlo en la siguiente liga: Consulta REPSE de la STPS.
¿Qué sucede si un guardia falta o se incapacita?
En caso de una ausencia imprevista, activamos un protocolo de sustitución con tiempos de respuesta previamente establecidos y enviamos un elemento de reemplazo en el menor tiempo posible. Para incapacidades o vacaciones, mantenemos una plantilla de personal de respaldo disponible.
¿Cómo evitan la alta rotación de guardias?
En Huzur entendemos que la estabilidad del personal es fundamental para brindar un servicio seguro, eficiente y de calidad. Por ello, implementamos una estrategia integral enfocada en la retención del talento:
- Proceso de selección riguroso.
- Contratación formal.
- Capacitación continua.
- Supervisión y acompañamiento.
- Pagos puntuales y reconocimiento al desempeño.
- Cobertura de incidencias.
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